Mes services

Exemples de réalisation de prestations administratives

• Rédiger des courriers, des notes, des mémoires techniques.

• Rédiger des comptes rendus, des procès-verbaux.

• Réaliser des formalités légales (dépôt de comptes annuels, modification de statuts...).

• Produire des supports écrits de qualité.

• Organiser des réunions, des conseils d'administration, des assemblées générales.

• Elaborer un budget prévisionnel.

• Réaliser un suivi financier : trésorerie, emprunts et leasing, dépenses.

• Réaliser des tableaux de bord, des tableaux de suivi.

• Suivre des contrats fournisseurs et prestataires.

• Réaliser des consultations tarifaires.

• Gérer des contentieux, sinistres et impayés.

• Gérer les moyens généraux : flottes, achats et logistique.

Exemples de réalisation de gestion de projet(s)

• Créer de nouvelles pratiques professionnelles.

• Définir une nouvelle organisation.

• Créer de nouvelles procédures.

• Mettre en place de nouveaux process.

• Elaborer de nouveaux outils.

• Animer des ateliers de travail, des réunions de pilotage.

• Capitaliser des retours d'expériences.

• Mener des enquêtes de satisfaction.

• Analyser des données.

• Gérer le cycle de vie de salariés : rédaction de contrats/avenants, suivi administratif, affiliations, suivi médical...

• Gérer et suivre des procédures disciplinaires, aider à la prise de décision.

• Digitaliser des process RH (coffre-fort numérique, gestion des absences...).

• Rédiger et mettre en place un accord collectif.

• Assurer la conformité réglementaire : rédaction/mise à jour DUERP, règlement intérieur, affichage.

• Réaliser toutes les étapes de recrutement : rédaction et diffusion offre d'emploi, sourcing, pré-sélection, conduite d'entretiens, aide à la décision.

• Suivre les temps de travail, les absences, les Comptes Epargne Temps, les forfaits jours.

• Elaborer des fiches de postes.

• Déployer les entretiens annuels et les entretiens de parcours professionnels, appuyer les managers.

• Conduire les entretiens de parcours de professionnels.

• Mettre en oeuvre une démarche GPEC : référentiel métiers, matrice des compétences, analyse d'écarts.

• Elaborer et suivre un plan de développement des compétences.

• Mettre en place un CSE.

• Organiser les élections du CSE.

• Organiser et suivre les obligations liées aux instances représentatives du personnel (CSE).

• Suivre, actualiser, analyser et présenter des indicateurs RH.

Exemples de réalisation de prestations RH

Préparation de la paie

• Collecter et contrôler les variables de paie.

• Assurer la préparation et la transmission des variables de paie, via un fichier Excel au cabinet comptable.

• Saisir les variables de paye sur SILAE.

• Contrôler des bulletins de salaire.